为了使新进教师迅速成长，提高教育教学水平，形成良好的职业道德和敬业精神，同时帮助新进教师尽快融入新环境，开启新征程，8月31日下午，学院举行了新进教师师徒结对仪式。
院长吴小蕾介绍了4对新进教师师徒结对情况，并对新进专业教师提出了第一年“六个一”的任务要求：一学期内跟课听课15节；参加一门合格课程评估；指导一项学生技能竞赛；完成一篇学术论文；申报一项课题；取得一本职业资格证书（成为双师型）。对师傅也提出了要求：不仅需要在学期“前、中、后”去听“徒弟”的课帮助徒弟尽快上好课以外，还要在一年中帮助徒弟完成“六个一”任务。对新进辅导员也在学生思想政治教育的研究上和辅导员技能大赛参与上提出了具体指标。吴院长勉励新进教师，在完成学校指定的任务以外同时要注重自身能力和素养的提升；也希望师傅们不要保留、倾囊相授；师徒携手、教学相长。
副院长李文星向新进教师讲解了教学管理相关规定和要求。新进教师们分别介绍了自己的学习经历和专业特长。最后，总支书记谢瑜博表示，师徒结对是青年教师成长的有效平台，指导教师要薪火相传做好“传帮带”作用，青年教师不仅要提高教师教学能力，更要牢记“德高为师，身正为范”做“四有”好老师，做学生引路人。
会后，各师徒团队一对一明确结对目标，约定结对计划与任务。
据悉，开学初，财金学院还专题开展了新任班主任培训，对新任班主任重点培训介绍了财金学院各种班型学生特点，各个年级班级管理的重点，各学年每月重点工作及特殊学生管理和教育技巧等。学院编制了“班主任工作指南”，帮助新任班主任尽快了解熟悉班主任工作。
